HERRAMIENTAS
DE PRODUCTIVIDAD
Herramientas de Productividad
Área dedicada a facilitar la planeación, implementación y el suministro efectivo de herramientas de apoyo para procesos y/o eventos que contribuyan al desarrollo de liderazgo y la transformación organizacional.
Instrumentos de medición
Valores, Clima Organizacional
Cultura Organizacional
Personalidad—DISC
Afilando tus destrezas interpersonales, Habilidades de Liderazgo e Inteligencia Emocional,
Otros más disponibles conforme a sus necesidades particulares
Diseño, producción, y distribución de conocimiento
Investigación aplicada a procesos organizacionales y producción de:
Artículos
Manuales
Libros
Material audiovisual
Accesorios complementarios para proyectos de desarrollo de liderazgo y transformación organizacional en consultoría y facilitación
Agendas, marca libros, afiches, software, entre otros.
Producción y Distribución preferida de libros.
Conferencias y seminarios de Alto Impacto
Más de 36 opciones en temas de actualidad en
Liderazgo para Convenciones
Congresos
Seminarios
Lanzamiento de productos corporativos
Global Training – Entrenamiento y Coaching a Distancia
(VIA ONLINE O BLENDED)
Desarrollo de sesiones o módulos de aprendizaje vía remota
que facilitan el aprendizaje sobre la marcha para individuos y equipos en cualquier parte del mundo. Nuestra metodología comprobada, apalancada en la tecnología permite el acceso a un diseño curricular (materiales, lecturas y audios) disponible en nuestra plataforma online (asincrónico); y los encuentros sincrónicos permiten optimizar el tiempo de los participantes y garantizan un aprendizaje vivencial.
Código de honor
¿Quiere aprovechar la sabiduría milenaria del Rey Salomón para mejorar tus habilidades en el liderazgo?
De lunes a viernes es donde ocurre la mayor parte de la acción en la vida del líder; es allí donde el conocimiento se torna en ejecución, la energía se invierte, la creatividad emerge y la fe se pone a prueba.
Este libro presenta los valores como fundamento del liderazgo y describe cómo seis valores:
¿Qué tan prioritario es para los líderes construir un carácter maduro, estable y firme como base para su desarrollo como líder? ¿Cuál es el peso del carácter en la efectividad de la gestión del líder?
El libro “Cómo llegar a ser un líder: 
Presenta a través de siete propuestas progresivas y complementarias un análisis práctico del vital proceso para gestionar la visión como factor esencial en el ejercicio del liderazgo.
¿Le gustaría que la cultura de su organización encienda constantemente la chispa empoderadora de su gente, les impregne con anhelos de convertirse en reproductores de talentos, y convierta a sus supervisores y gerentes en agentes de cambio?
